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党建工团妇联走进天欣科技
发布日期: 2014-10-25

建强战斗堡垒 争创兴业先锋
  湖南天欣科技有限公司党支部于2009年11月成立,现有4个党小组,党员32人,其中女党员4名。公司党支部牢固树立“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的理念,以增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力为目标,注重支部自身建设和党员队伍建设,充分发挥党组织的先锋模范作用。

一、构筑坚强堡垒,夯实创先争优基础

  一是健全组织机构。2009年,刚刚起步的湖南天欣科技股份有限公司把加强党组织建设作为推进企业发展的有力保障。政府高度重视,市、县非公企业党工委多次到公司了解情况、进行调研,派驻了专门的党建联络员,负责支部组建的准备工作。2009年11月,经县委批复成立了湖南天欣科技股份有限公司党支部,推选公司副总经理汤汶波为党支部书记,选举产生了政治素质较高、有奉献意识的5名党支部委员会。二是完善组织体系。为规范和促进新形势下非公有制企业党的建设和发展,建立健全了符合企业自身发展实际的党建工作目标责任制度、“三会一课”制度、党员联系和服务群众制度、党员责任区制度、民主评议党员制度等组织制度。进一步加强了党支部与企业、党员与群众的沟通和联系,经过排查和动员,6名游离于组织之外的“口袋”党员又找到了新娘家。三是扎实推进活动。以“五个好”和“五带头”为目标,重点抓好“公开承诺、积极争创、领导点评、群众评议、年度考核”工作,在宣传栏里设立了“创先争优专栏”,将公司党委的公开承诺书、领导点评等相关情况在专栏上予以公示,把深入推进创先争优活动的过程作为引领企业发展的过程。

二、开展主题活动,增强创先争优实效。

  在创先争优活动中,我公司党支部确定了“凝神聚力、夯实党建基础,开拓创新、推动企业发展”的创建目标,开展了一系列活动。一是开展扎实管用的主题实践活动。以“党员发挥作用,服务企业发展,示范引导群众,树立良好形象”为目标,设立了“党员示范岗、一个党员一面旗”等活动,增强了广大党员的先锋模范意识。结合企业新建办公楼实际,组织开展了“全体齐动员,大干一百天”的主题实践活动,党员和职工的积极性得到了充分调动,为企业创造了显著的经济效益。活动中党员杨勇在经营战线上奋力拼博,找客户,建网络,做服务,取得了月平均销售收入85万余元的好成绩。二是开展“我为企业做贡献”活动。党支部按照“内强素质,外树形象”的要求,在党员中积极开展“我为企业做贡献”评选活动,引导企业职工爱岗敬业,促进企业健康发展。以月为单位,每月评选一次,对评选的优良党员,优良员工在宣传栏上张榜通报表扬,并在总公司报刊《天欣人》上大力宣传。工作中,共产党员带领员工日夜奋战,顶风冒雨,加班加点,抢时间保质量,公司投资7000万元的第三条生产线的建设工程,提前2个月保质保量完成建设项目,顺利点火投产,为企业的发展赢得了时间。公司党支部通过开展党员身边“无事故、无次品、无违章”活动,为企业提供合理化建议8条,技术革新5项。三是开展“党员先锋工程”活动。重点打造四项子工程:抓“思想建设工程”,着力提升党员思想政治素质;抓“党员素质工程”,着力提升党员业务技能素质;抓“攻关创新工程”,提升党员创造力;抓“党员形象工程”,着力发挥党员的引领示范作用。2011年3月份,公司投资1000余万元安装全新的喷墨打印机,在工期紧、要求高的情况下,在党支部汤汶波书记的带领下,组织党员干部及公司骨干人员加班加点,历时1个月时间安装调试完毕,使得生产线在预期的时间内提前投入生产,并通过加强自身的学习,解决了安装调试过程中出现的大部分技术问题,预计减少公司成本并因提前生产实际创收数百万元。

三、创新发展理念,转化创先争优成果

  在开展创先争优活动过程中,我们既注重结合实际,更力求创新理念。一是树立大党建理念。积极开展“双培”活动,把企业的科技经营管理骨干和生产一线的青年优良员工培养成党员,把党员培养成企业中层领导干部,实现党建带团建、党建带工建,激发内生动力,凝聚员工的智慧和力量推动企业发展。目前,党支部已有入党积极分子16人,营造了浓厚的争先氛围。二是突出和谐共建。公司党支部充分发挥党组织的先锋作用,坚持“党企联村”机制、贫困员工扶持机制、节假日慰问机制,对社会热心帮助、对弱势群体特别关注、对贫困员工给予扶持。2011年春节后,公司在部分生活必需品价格上涨的情况下,坚持员工就餐不涨价,并增加荤菜的供应量,保证员工工作的需要,改善员工的生活水平。党支部在通过对周边同行业和其它陶瓷生产企业详细调查后,结合我公司的实际情况,在与公司高层取得一致同意的情况下,于2011年2月份对公司所有员工的工资进行了大幅的调整,人均工资上涨200元/月以上,公司人工成本年度增加近400万元。但通过构建和谐劳资关系,我们降低了员工的流动率,提升了员工的工作积极性,促进了企业的良性发展。开展“企村结对活动”,先后资助7项公益事业共计21万元,安排下岗职工、大中专毕业生60多人就业,始终把回报社会、关爱员工作为重要任务。推行党员结对帮扶活动,对于公司员工中家庭比较困难的实行一对一帮扶政策。清洁工童光伟于2009年8月加入公司,家有七十余岁的父母需要赡养,而且父亲患有晚期血吸虫病,每月光治疗药品就需花费600余元,自身患有三级残疾,只能做相对轻松的工作,家庭异常困难。公司考虑他家庭情况,给予安排较为轻松的清洁卫生工作,由党支部书记进行帮扶,除了在工作上给予照顾之外,在生活上也贴心照顾,安排独立宿舍并给予生活补贴,在每年传统节日由党支部给予一定的补助。通过工作、生活上的照顾,解决了他的后顾之忧,基本解决了他家庭上的生活困难。三是坚持科学发展。公司党支部始终坚持经济效益和社会效益相统一,将安全生产、环境保护、技术创新和构建和谐劳动关系作为工作重点,扎实工作、稳步推进。公司先后被评为“省守合同重信用先进单位”、“市诚信纳税企业”,总经理童垸林被评为“岳阳县第二届中国特色社会主义事业建设者”,塑造了知名企业的形象。今年一季度产量达190万平方米,产值3973万元,销售收入为4350万元,同比分别增长22﹪、19﹪和21﹪,各项经济指标上了一个新台阶,实现了新的突破。
我们的党建工作在县委和县非公党委的领导下,取得了一点进步,离组织的要求和员工的期待还有一定距离,我们在后段将进一步创新思路,丰富组织活动,以党建激活员工内动力,为公司又好又快发展作出积极贡献。
 

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